-Un code de vie présent qui mobilise tout le personnel ;

-Une école rénovée avec des aires communes et un laboratoire culinaire ;

-Une technicienne en alimentation présente 3 jours par semaine ;

-Un accès à la nature grâce à un boisé urbain et une pédagogie nature ;

-Une diversité socio-économique ;

-Un OPP impliqué ;

-Une collaboration avec le carrefour Saint-Paul ;

-Une grosse équipe avec de belles capacités d’adaptation ;

-Une offre de petit-déjeuner ;

-Une diversité d’activités : kermesse, nager pour survivre, ski de fond, jardin, triathlon, course des couleurs ;

-Des équipes-cycles collaboratives ;

-Une instabilité au niveau de la direction dans les 10 dernières années ;